谷歌前CEO表示，中国投入巨大资金于科技领域，而我们却浪费资源。澳彩龙门客栈资料库公布第241期信息。

1. 创新精神之匮乏
2. 知识产权保护之短板
3. 科研资源配置之失衡
4. 产学研融合之不足
5. 人才培养机制之不健全

谷歌前首席执行官埃里克·施密特犀利发声：中国研发投入万亿，却陷入无序之境，症结究竟何在？

在科技进步日新月异的当下，全球各国正积极布局科技创新，以期在国际竞争中占据先机，我国近年来在科技创新领域的投入逐年攀升，据相关数据揭示，我国研发投入已突破万亿大关，在这样的背景下，谷歌前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）对我国科技创新的现状提出了尖锐的质疑：“中国投入万亿研发，我们却陷入无序之境，问题究竟出在哪里？”

施密特在一次论坛上直言，我国在科技创新领域的巨额投入并未带来预期的成效，他认为，我国在科技创新的过程中存在诸多问题，以下为几个主要方面：

创新精神之匮乏

施密特强调，我国科技创新领域的一大瓶颈是创新精神的缺失，尽管我国在研发资金上持续加码，但在创新层面却显得力不从心，这主要源于我国科技教育体系过于强调知识灌输，而忽略了创新能力的培养，在施密特眼中，创新是科技发展的核心动力，缺乏创新，即便投入再多，也难以实现质的飞跃。

知识产权保护之短板

知识产权保护是科技创新不可或缺的保障，在我国，知识产权保护一直面临严峻挑战，侵权现象频发；相关法律法规尚不完善，执法力度薄弱，这使得创新成果难以得到有效保护，严重挫伤了科研人员的创新热情。

科研资源配置之失衡

我国科研资源配置存在明显的不均衡现象，部分科研机构、高校和企业的研发投入不足，难以支撑科技创新；部分科研机构和企业的研发项目存在重复建设，资源浪费严重，这种资源配置的不合理现象，导致科技创新难以形成合力。

产学研融合之不足

产学研结合是科技创新的关键路径，在我国，产学研结合的程度相对较低，高校、科研院所与企业之间的合作不够紧密，这导致科技创新成果难以迅速转化为实际生产力，影响了科技创新的整体效益。

人才培养机制之不健全

科技创新离不开人才，我国在人才培养机制上存在不足，高校教育过于侧重理论知识传授，而忽视实践能力的培养；人才评价体系过于单一，难以全面评估人才的综合素质，这种人才培养机制的不完善，导致科技创新人才短缺。

针对上述问题，施密特提出了以下建议：

1. 培养创新精神，重视创新能力的培养。

2. 加强知识产权保护，完善法律法规，增强执法力度。

3. 合理配置科研资源，避免重复建设和资源浪费。

4. 深化产学研结合，促进科技创新成果的转化。

5. 完善人才培养机制，提升人才的综合素质。

我国在科技创新领域的投入虽巨，但问题依然存在，要实现真正的科技创新，必须正视这些问题，并采取有效措施加以解决，我国才能在全球科技创新竞争中立于不败之地。